2014年很多地区的工资都出现了大幅的增长，即便如此各地也相继的出现了用工荒的现象.

  为什么会出现用工荒？

 笔者早些年一直觉得亚洲人是最为勤奋的种族，而中国人的勤奋指数则是亚洲之最.那么为什么用工荒会频现于当代？这个事情笔者一直归结于用人公司的诚信问题，从农民工讨债不断问题的频发，只得依赖于传统的法律法规，我觉得甚是遗憾.早些年我本人也在一家小微企业工作过，说的待遇和实际下来的待遇存在着巨大的差异，让人内心难以接受.后来放弃了这个工作，这个东西我觉得和传统意义上的眼高手低并没有任何关系，而国内小微企业负责良莠不齐，很多企业主管就是靠克扣员工的工资利润从而维护企业的发展，这个给普通的打工者造成了比较大的伤害，随即他们选择了另找出路.小微型公司对于老员工的依赖性原本是比较大的，然而员工的巨大流失，导致了自己公司无法正常运营从而获得盈利，可谓是损人不利己.所以笔者一直觉得公司用人得公司自己进行招聘，而给打工者发工资得国家的监管部门派发这笔公司，使得公司和员工只是存在于招聘上面的关系而分开工资的给予，这样才能切实有效的改变普通打工者的社会地位，才能有效促进用工荒的实质问题.

        另外我们可以从赶集网上面看到与建筑行业相关的职业的薪资现在成为了第一，而现在建筑工人也逐渐成为了土豪的代名词，远比我们这些做IT行业的小屌丝强好多倍.我们不难难看出工薪较高的行业也都是和我们衣食住行这些行业紧密相关的.

      随着物价上涨省会城市的生存成本逐渐增大，现今一个月两三千块钱的薪资，让人们感觉到生活压力无比巨大。而面对这些无比巨大的生活压力，很多求职者选择先观望后择业的稳重型求职方式，一旦求职上就想尽可能的生活稳定，这些也都不失为重要的一个考量求职的依据.